A pandemia de coronavírus causou grandes mudanças em muitas indústrias em todo o mundo. Hoje estamos examinando mais de perto o setor de jogos de azar tcheco, que, para surpresa de muitos, está passando por um grande crescimento.
A pandemia deu um impulso à indústria tcheca, pois os jogos se tornaram uma fonte ainda mais importante de entretenimento quando outras opções foram limitadas durante o bloqueio. Isto resultou num aumento do número de pessoas a trabalhar na indústria e acredita-se que o emprego no sector do jogo continuará a crescer para acompanhar a elevada procura.
Como se viu, em 2020 o faturamento da indústria de jogos tcheca aumentou em até 17%, o que é muito mais do que os 10% previstos anteriormente.
De acordo com um estudo da Associação de Desenvolvedores de Jogos Tchecos, a pandemia trouxe mais de 330 novos empregos e sete novos estúdios de jogos para a República Tcheca. A indústria de jogos emprega cerca de 2.000 pessoas, mas com o crescimento consistente de dois dígitos nos últimos cinco anos, os empregos no setor de jogos provavelmente aumentarão.
“Do meu ponto de vista, a indústria de jogos tcheca não foi um setor ao qual o estado deu atenção especial por algum tempo. O governo estadual não considerou a indústria do jogo tão importante porque ninguém lutou por ela. Ninguém percebeu que um título pode ser desenvolvido por até cem ou mesmo duzentas pessoas e que é uma indústria profissional que pode gerar uma alta rotatividade ”- Pavel Barák, presidente da Associação Tcheca de Produtores de Jogos.
A Escandinávia, que está indo muito bem neste setor, é um modelo para o desenvolvimento da República Tcheca. De acordo com Barák, a indústria de jogos tcheca é mais avançada do que outros países da Europa Central, como Áustria, Eslováquia e Hungria.
A maior parte dos empregos na indústria de jogos é para programadores e designers gráficos, que representam cerca de 20% dos profissionais da indústria. No entanto, a República Tcheca carece de funcionários qualificados, razão pela qual grande parte das pessoas atualmente empregadas na indústria do jogo vem do exterior.
“A indústria de jogos tem uma prioridade clara, e esses são os recursos humanos. Temos que educar as pessoas por meio do sistema de educação padrão, por meio de cursos, escolas de verão, workshops e outras oportunidades de colaboração. Até que haja ex-alunos adequados em número suficiente, as empresas terão de procurar funcionários em outro lugar. Hoje, um em cada três funcionários da indústria de jogos tcheca vem do exterior ”, disse Barák.